В поисках трудолюбивой молодёжи

ATPress.kz. 19 января. Еркин Шпанов: «В компании «Сенимды Курылыс» и «Синопек» для тестирования были приглашены 814 человек. Из них 263 человека не пришли, а 197 человек и вовсе не ответили на наши телефонные звонки». Вчера в областной администрации под председательством главы региона состоялось совещание, где были рассмотрены вопросы трудоустройства и обучения молодёжи. Выступивший с докладом начальник управления координации занятости и социальных программ Атырауской области Еркин Шпанов сообщил, что по итогам 2016 года в органы по трудоустройству всего обратились 19 тыс. 745 человек. Из них 8 тыс. 410 человек – это молодёжь, то есть 42%, и больше половины из них (67%) были трудоустроены. В основном, юноши и девушки получили работу в рамках действующих государственных программ в таких сферах, как строительство, образование, здравоохранение и т.д. В 2016 году окончили высшие учебные заведения 1 тыс. 509 молодых специалистов, из которых 70% трудоустроились, колледжи окончили 4 тыс. 233 юношей и девушек – из них трудоустроено 57%.  По словам докладчика, в 2016 году на имя акима Атырауской области поступило 154 заявления от молодых людей, поступивших в вузы, и которые просили помочь им с оплатой их учёбы. В связи с этим местные исполнительные органы обратились за поддержкой в компанию NCOC, где нашли понимание, и 144 заявления поступивших в вузы студентов были удовлетворены. Ранее между акиматом Атырауской области и компанией NCOC был заключён меморандум, благодаря которому на сегодня 54 атырауских студента получают знания в российских вузах, ещё четыре студента обучаются за границей и 84 – в различных казахстанских вузах. Во время своего выступления Е.Шпанов сообщил, что на 2017 год из местного бюджета требуется выделить 81 млн. тенге на организацию молодёжной практики для 240 человек. А из республиканского бюджета в этом году для молодёжной практики, где будет задействовано 598 человек, будет выделено 203 млн. тенге. Не обошли стороной и тех молодых людей, которые сами проявляют инициативу и решаются открывать свой бизнес. На совещании было отмечено, что если раньше брали кредиты для создания и развития сельского хозяйства и животноводства, то теперь молодёжь берёт деньги для бизнеса в таких сферах, как полиграфия, дизайн одежды, открытие образовательных мини-центров, тепличное хозяйство. Многие из молодых людей, хоть и не имеют большого жизненного опыта, но уверенно поднимаются – улучшают свое материальное состояние и создают новые рабочие места, подчеркнул Еркин Шпанов. В качестве примера он рассказал, что в посёлке Индер Галия Султанова открыла швейный цех, где создано три рабочих места. В селе Кудряшово Курмангазинского района 24-летняя Акмарал Кошанова открыла компьютерный класс. Житель Атырау Мейржан Елеманов по государственной программе получил кредит и приобрёл автомашину «ГАЗель» для оказания транспортных услуг населению.  - Он полностью погасил свой первый кредит, взял второй кредит и приобрёл автобус. Сейчас оказывает услуги по перевозке пассажиров между Атырау и посёлками. При этом дополнительно создал два рабочих места, - рассказал Е.Шпанов.   Но при  этом не стал скрывать, что среди сегодняшней молодёжи встречаются такие социальные явления, как лень, отсутствие стремления достичь чего-то в жизни, а то и вовсе нежелание работать. Если где-то и работают, то никак не проявляют себя. Встречаются и такие, которые под разными предлогами игнорируют прохождение тестирования при наборе на работу или же для переобучения. В качестве примера он рассказал, что за весь 2016 год от работодателей поступали заявки на 20 тыс. вакантных рабочих мест. Причём 60% вакансий были предусмотрены для молодёжи. И в такие компании, как «Сенимды Курылыс» и «Синопек» для тестирования были приглашены 814 человек. Из них 263 человека не пришли, а 197 человек и вовсе не ответили на звонки сотрудников Центра занятости. Кого-то не устраивает предлагаемая зарплата, кого-то – предлагаемые должности.  - Наши фермеры не могут найти себе работников для крестьянских хозяйств, а для работы на стройках мы вынуждены привозить мигрантов. Если сказать по-простому, наша молодёжь, несмотря на отсутствие у неё трудового опыта и соответствующих знаний, не хочет заниматься физическим трудом, а желает сидеть в офисе или получить работу в нефтегазовой компании, - заявил во время своего доклада Еркин Шпанов. Но при этом подчеркнул, что нельзя поголовно обвинять всех в лени, среди нашей молодёжи достаточно много талантливых и трудолюбивых её представителей.    Рахим Койлыбаев Фото автора